Izazovi i Postignuća Osoba sa Invaliditetom u Bosni i Hercegovini
U Bosni i Hercegovini, unatoč zakonodavnim okvirima koji osiguravaju ravnopravnost i zabranjuju diskriminaciju, osobe sa invaliditetom i dalje se suočavaju s brojnim preprekama. Pitanje zapošljavanja ovih osoba predstavlja jedan od ključnih izazova za njihovu integraciju u društvo, dok su fizičke barijere na radnim mjestima, nedostatak adekvatnih pomagala i predrasude poslodavaca samo neki od faktora koji otežavaju pristup tržištu rada. Ovaj problem ima duboke korijene u našem društvenom sistemu, gdje se inkluzija često doživljava kao dodatni teret, a ne kao obaveza.
Jedan od takvih primjera je Muamer Zukanović iz Počitelja, diplomirani komunikolog koji se usprkos svojim sjajnim referencama suočava s brojnim izazovima prilikom traženja posla. Muamer ističe kako su predrasude koje ljudi imaju prema osobama s invaliditetom jedan od glavnih uzroka zbog kojih se često suočava s odbijanjem. “Nekome je potreban inkluzivniji pristup, nekome nije”, kaže on, naglašavajući da je percepcija inkluzije u društvu različita. Njegovi sugrađani i kolege, međutim, razumiju važnost inkluzije i znaju kako se odnositi prema osobama s invaliditetom.
Inkluzija Kroz Sport i Zajednicu
Muamer se posebno zahvaljuje Bokserskom klubu Mostar, gdje je prvi put zakoračio u svijet sporta kao osnovnoškolac. “Tamo sam naučio hodati, ali i kako se suočiti s izazovima”, objašnjava on. Glavni trener Hamid Šemić igra ključnu ulogu u njegovom životu, stvarajući okruženje koje ga nikada nije dovodilo u situaciju da se osjeća manje vrijednim od drugih sportista. Ova podrška i razumijevanje doprinijeli su njegovom samopouzdanju te su mu omogućili da razvije svoje vještine i postane dio zajednice koja ga prihvaća.
Još jedan važan aspekt Muamerovog života je njegovo iskustvo u fitness centru u Mostaru, gdje mu je porodica Škaljić otvorila vrata ne samo teretane, već i svojih srca. “Oni su mi omogućili da se osjećam kao kod kuće”, kaže Muamer. Njegova trenerica i prijateljica Samra Alabić prepoznala je njegov potencijal i dala mu podršku kada mu je najviše trebala. “Ako bi postojala titula ličnosti naših života, Samra bi trebala nositi tu titulu”, dodaje Muamer, naglašavajući koliko su prijateljstvo i podrška važni u procesu rehabilitacije.
Izazovi na Tržištu Rada
Kada razmišljamo o zapošljavanju osoba s invaliditetom, često nam na pamet padaju fizičke prepreke – nepristupačne zgrade, trotoari i radna mjesta. Međutim, Muamer naglašava da je najveća prepreka ona koja nije vidljiva, a to su predrasude. “Mnogi poslodavci gledaju na mene kroz prizmu mojih štaka, ne videći moj potencijal i sposobnosti”, objašnjava on. Iako su mnogi ljudi obeshrabreni odbijanjima, Muamer pronalazi motivaciju u svakoj preprekama koju naiđe. Njegova upornost ga je natjerala da završi pripravnički staž u organima uprave Hercegovačko-neretvanskog kantona, gdje je dokazao svoju posvećenost i profesionalnost.
Uz podršku svoje porodice, Muamer je stvorio vlastitu web platformu pod nazivom “VERBA”, s ciljem da osnaži glasove onih koji su često ignorirani. “Nerijetko sam čuo kako me drugi opisuju kao ‘borca’, ali borbe koje vodim su daleko od toga da budu samo moje”, objašnjava Muamer. Njegova platforma služi kao prostor za dijalog i razmjenu iskustava, dok se bori protiv duboko ukorijenjenih stereotipa o osobama s invaliditetom.
Zapošljavanje Kroz Projekt “Ružičnjak”
Jedan od najpozitivnijih pomaka u zapošljavanju osoba s invaliditetom u Bosni i Hercegovini je projekt “Ružičnjak”, koji je dio programa “EuzaZapošljavanje”, financiranog od strane EU i Ambasade Kraljevine Švedske. Muamer je jedan od 20 osoba s invaliditetom koje su pronašle zapošljavanje kroz ovu inicijativu. “Ovaj projekt nije samo prilika za posao, već i za osobni razvoj i izgradnju karijere”, ističe Muamer. Kroz projekt je profilisano 120 osoba, a više od 40 njih je stvorilo individualne planove podrške, omogućavajući im pristup obukama i radnim mjestima.
Danas Muamer radi u Crvenom križu Grada Mostara kao tehnički sekretar i na poslovima odnosa s javnošću. “Zadovoljan sam svojim poslom i zahvalan timu koji me podržava”, kaže on. Njegova uloga mu omogućava da doprinosi svojoj porodici i zajednici, a istovremeno razvija svoje vještine i znanje. Kroz ovu priliku, Muamer je pronašao način kako da se aktivno uključi u društvo i pomogne drugima, nadajući se da će zajedničkim snagama doprinijeti izgradnji inkluzivnijeg i humanijeg društva.
Muamer Zukanović nije samo primjer borbe protiv predrasuda, već i simbol nade za promjene u društvu. Njegova priča nas podsjeća da svaka osoba, bez obzira na prepreke koje nosi, ima pravo na dostojanstvo, rad i priliku da doprinosi zajednici. Inkluzija nije samo obaveza, već i prilika koja obogaćuje naše društvo.
