Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić potvrdio je da je nacrt novog Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju (PIO) jedan od ključnih reformskih projekata Vlade Federacije BiH. Cilj je, kako navodi, osigurati stabilniji, pravedniji i dugoročno održiv penzijski sistem za sve penzionere u Federaciji.
Usklađivanje penzija dva puta godišnje
Prema nacrtu, penzije će se usklađivati dva puta godišnje – u januaru i julu – prema kombinovanoj formuli koja će se temeljiti na ekonomskim pokazateljima:
-
60% prema rastu prosječne plate
-
40% prema rastu troškova života
Primjenjivat će se povoljniji pokazatelj za penzionere, što znači da sistem neće moći ići na štetu primanja penzionera.
“Na ovaj način obezbjeđujemo realan rast penzija i štitimo kupovnu moć najranjivijih kategorija. Nijednom penzioneru penzija neće biti smanjena”, naglasio je ministar Delić.
Minimalna penzija ostaje zagarantovana
Minimalna penzija, koja trenutno iznosi 599,28 KM, ostaje zakonski zagarantovana, a postoji mogućnost njenog rasta već početkom naredne godine.
Predstavnici penzionerskih udruženja ističu da bi minimalna penzija, prema trenutnim projekcijama, mogla dostići iznos od oko 700 KM.
Nagrada za duži staž – decembarski dodatak
Novi zakon uvodi i posebnu novinu – decembarski dodatak penzionerima, čiji će iznos zavisiti od dužine radnog staža.
-
To nije klasična „13. penzija“
-
Riječ je o nagradi za duže ostvareni radni staž
-
Dodatak će se isplaćivati svake godine u decembru
“Osoba sa 35 ili 40 godina staža mora imati osjetno veću penziju od nekoga ko je radio znatno kraće. Novi zakon to konačno rješava”, poručio je Nikola Banović iz Udruženja penzionera Tuzle.
Pravedniji obračun za buduće penzionere
Zakon uvodi model koji jasno nagrađuje duži staž, čime se otklanja dosadašnja nepravda da osobe sa vrlo različitim godinama rada primaju gotovo iste penzije.
Kada zakon stupa na snagu?
Ako Parlament FBiH usvoji zakon do kraja godine, on bi stupio na snagu 1. januara 2026. godine.
To znači da bi penzioneri već od te godine imali:
✅ stabilniji sistem
✅ redovno usklađivanje primanja
✅ rast penzija u skladu s ekonomskim pokazateljima
✅ godišnji dodatak kao nagradu za staž prenosi senzorbih
