Sarajevska firma “Alternativa” povećala plate radnicima odmah po stupanju na snagu zakona: Primjer odgovornog poslovanja u FBiH
Od 1. jula 2025. godine u Federaciji Bosne i Hercegovine na snagu je stupio novi zakon kojim je zbirna stopa doprinosa na plaće smanjena za 5%, čime je poslodavcima otvorena mogućnost da bez dodatnog fiskalnog opterećenja povećaju neto primanja radnicima za približno 9%. Dok mnoge firme još uvijek analiziraju kako će se postaviti prema ovoj mjeri, sarajevska kompanija “Alternativa” odmah je reagovala – povećanjem plata svih svojih radnika za 8,6%.
Direktor firme: “Na svakih 500 eura, radnik dobija još 43 eura”
Direktor firme “Alternativa”, Salih Lemeš, naglašava da su svi zaposlenici, njih ukupno 152, odmah osjetili pozitivne efekte ove zakonske promjene.
“Smatram da bi plate trebalo ugovarati u bruto iznosu. Samim tim svi benefiti koji se zakonski ostvare automatski bi se reflektovali u neto primanjima radnika”, izjavio je Lemeš za Al Jazeeru Balkans.
Dodaje i kako razumije da neki poslodavci možda neće odmah primijeniti povećanja, ali vjeruje da će se to vremenom regulisati kroz jasnije ugovore i zakonske okvire.
Sindikati pozdravljaju, ali ostaju oprezni
Pozitivna reakcija iz kompanije “Alternativa” naišla je na podršku i iz Saveza samostalnih sindikata BiH. Predsjednik sindikata, Samir Kurtović, pozvao je poslodavce širom zemlje da pokažu odgovornost prema svojim zaposlenima:
“Dajemo upute granskim sindikatima da na terenu prikupe informacije o tome koji su poslodavci primijenili ovu mjeru. Radnik ne smije ostati zakinut zbog sporosti ili neodlučnosti poslodavca.”
Poslodavci oprezni – čekaju dodatne reforme
S druge strane, iz Udruženja poslodavaca FBiH poručuju da povećanje plata treba biti individualna odluka, usklađena s finansijskim mogućnostima svake firme. Upozoravaju i na to da rast cijena i inflacija mogu umanjiti stvarne efekte ove poreske olakšice.
“Pozdravljamo odluku Vlade FBiH, ali ovo je samo prvi korak. Potrebno je dodatno rasteretiti privredu i kreirati stabilniji poslovni ambijent”, navode iz Udruženja.
Potez za primjer
Dok traje polemika među poslodavcima, sindikatima i institucijama, “Alternativa” je pokazala put odgovornog i poštenog poslovanja, u kojem radnik nije trošak, već vrijednost koju treba nagraditi.
Ovaj primjer pokazuje da uz dobru volju i osjećaj za društvenu pravdu, zakonske reforme mogu imati konkretan pozitivan efekat na život ljudi – već danas, a ne tek “kad se stvore uslovi” prenosi prviklik.ba
Ako su drugi još u fazi “procjene”, Alternativa je već u fazi – isplate.
