Odluka o najnižoj plati u Federaciji BiH za 2026. godinu
Vlada Federacije Bosne i Hercegovine je na telefonskoj sjednici održanoj 30. decembra 2023. godine donijela važnu odluku koja se tiče ekonomskog položaja radnika u ovom entitetu. Na prijedlog Federalnog ministarstva finansija, utvrđena je najniža plata za 2026. godinu koja iznosi 1.027 KM u neto iznosu. Ova odluka stupa na snagu od 1. januara i važi do 31. decembra iste godine. Ova cifra, iako možda na prvi pogled izgleda kao mala pobjeda, nosi sa sobom značajne implikacije za ekonomski život građana i radnika u Federaciji.
Prema obrazloženju koje prati ovu odluku, način utvrđivanja najniže plate i njeno usklađivanje propisani su Uredbom o metodologiji izračuna i usklađivanja najniže plate. Osnovna svrha ove uredbe je da se osigura da najniža plata prati ekonomske kretanja u zemlji, a posebno porast potrošačkih cijena i bruto domaćeg proizvoda (BDP). Ova usklađivanja su ključna za održavanje životnog standarda radnika, koji su često na udaru inflacije i ekonomskih pritisaka.
Metodologija usklađivanja najniže plate
U skladu s Uredbom, najniža plata se usklađuje na kraju tekuće godine, a kriterijumi za usklađivanje uključuju podatke Federalnog zavoda za statistiku. Tako je usklađivanje obavljeno prema zbirnom procentu od 50 posto porasta potrošačkih cijena i 50 posto porasta bruto domaćeg proizvoda u Federaciji BiH za period od januara do septembra tekuće godine. Ova metoda osigurava da najniža plata odražava realno stanje ekonomije i životni standard radnika, što je od suštinske važnosti za socijalnu pravdu u zemlji.
Osim toga, važno je napomenuti da se ovakva usklađivanja ne dešavaju u vakuumu; ona su rezultat kontinuiranog dijaloga između vlade, sindikata i poslodavaca. Naime, pregovori o iznosu minimalne plate često su praćeni različitim društvenim i ekonomskim pritiscima, koji su rezultat globalnih ekonomskih kretanja. Stoga je važno da se sve strane uključe u proces kako bi se osiguralo da odluke budu pravedne i održive.
Socijalni partneri i usaglašavanje iznosa minimalne plate
Na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća, održanoj 18. decembra, socijalni partneri su razmatrali i usaglasili iznos minimalne plate za 2026. godinu. Ova sjednica je bila ključna u procesu donošenja konačne odluke, jer su se na njoj okupili predstavnici različitih sektora, uključujući sindikate i poslodavce. Razgovarano je o trenutnom ekonomskom stanju, potrebama radnika i izazovima s kojima se suočavaju poslodavci tokom ekonomske krize.
Prema dostavljenim podacima, potrošačke cijene u Federaciji BiH su porasle za 3,6 posto, dok je realni rast bruto domaćeg proizvoda iznosio 1,8 posto. Ovo povećanje najniže plate od 2,7 posto u odnosu na prethodnu godinu predstavlja važan korak ka poboljšanju životnog standarda radnika i smanjenju siromaštva. Iako je ovo povećanje mali korak naprijed, mnogi se slažu da su potrebne dodatne mjere kako bi se osiguralo da radnici dobiju pravednu naknadu za svoj rad.
Perspektive i izazovi u budućnosti
U narednim godinama, izazovi u vezi s ekonomskim rastom i inflacijom će biti ključni faktori koji će uticati na daljnje usklađivanje najniže plate. Ekonomisti upozoravaju da bi vlada trebala razmotriti implementaciju dodatnih mjera koje bi olakšale život radnicima, uključujući poboljšanje socijalnih prava i jačanje zaštite radnika. Povećanja plaća su samo jedan dio šire strategije koja bi trebala obuhvatiti i druge aspekte ekonomskog razvoja.
Kako bi se postigao održiv ekonomski rast, ključno je da se stvore uslovi za zapošljavanje i investicije, a to podrazumijeva i jačanje infrastrukture i obrazovnog sistema. Radna snaga mora biti osposobljena za izazove modernog tržišta rada, a to može uključivati i profesionalno usavršavanje i obrazovne programe koji će pomoći radnicima da se prilagode novim tehnologijama i potrebama poslodavaca.
U tom svjetlu, potrebno je i dalje raditi na jačanju dijaloga između vlade, poslodavaca i sindikata kako bi se osiguralo da se glas radnika čuje i da se njihovi interesi adekvatno zastupaju. Ovaj proces može biti dugotrajan, ali je od suštinskog značaja za stabilnost i prosperitet Federacije Bosne i Hercegovine. Samo kroz zajedničke napore i otvorenu komunikaciju svih relevantnih strana, moguće je postići ravnotežu koja će osigurati pravedan životni standard za sve radnike.
