Slovenija je već godinama jedna od najčešćih destinacija za radnike iz Bosne i Hercegovine koji posao i veću zaradu traže izvan zemlje. Blizina, relativno jednostavna putovanja kući, velika potražnja za radnom snagom i primanja viša nego u BiH razlozi su zbog kojih se mnogi odlučuju upravo za ovu zemlju.Vesti iz BiH
Međutim, kada se govori o plati u Sloveniji, sama cifra često ne daje potpunu sliku. Radniku koji iz BiH dobije ponudu za posao najvažnije je koliko će mu, nakon stanarine, hrane, prijevoza i ostalih svakodnevnih troškova, stvarno ostati na kraju mjeseca.
Posebno su traženi radnici u građevinarstvu, proizvodnji, transportu, ugostiteljstvu i drugim djelatnostima u kojima poslodavci teško pronalaze dovoljno domaće radne snage. Za kvalifikovane majstore i određena deficitarna zanimanja mogućnosti za veću zaradu mogu biti još bolje.
Upravo tu počinje računica zbog koje mnogi građani BiH pakuju kofere. Plata koja je osjetno viša od one koju mogu dobiti za isti ili sličan posao kod kuće izgleda primamljivo, naročito ako poslodavac osigurava ili subvencionira smještaj.
Smještaj je, međutim, jedna od ključnih stavki.
Nije isto raditi u Sloveniji i imati organizovan smještaj ili od vlastite plate plaćati stan na tržištu. Radnik koji sam snosi stanarinu, režije i prijevoz može na kraju mjeseca imati znatno manje novca nego što je očekivao kada je prvi put čuo iznos plate.
Zbog toga radnici prije prihvatanja ponude sve češće gledaju kompletan paket: kolika je neto plata, koliko sati se radi, jesu li prekovremeni sati dodatno plaćeni, postoji li naknada za prijevoz i prehranu, ko plaća smještaj i kakvi su uslovi stanovanja.
Razlika postaje još važnija kada u Sloveniju odlazi cijela porodica.
Jedno je kada radnik dijeli smještaj s kolegama i pokušava što veći dio zarade poslati porodici u BiH, a sasvim drugo kada u Sloveniji žive supružnici i djeca te se od tamošnjih primanja finansira kompletan porodični život.
Zbog toga dvije osobe sa potpuno jednakom platom mogu imati sasvim različito iskustvo života i rada u Sloveniji.
Ipak, novac nije jedini razlog odlaska. Dio radnika privlače uređeniji radni odnosi, mogućnost dugoročnog zaposlenja, socijalna sigurnost i činjenica da je Slovenija članica Evropske unije. Za neke ona predstavlja konačno odredište, dok je drugima prvi korak prema drugim državama EU.
crna-hronika
