Prema najnovijoj studiji Instituta za istraživanje zapošljavanja (IAB), u Njemačkoj je zabilježen značajan rast broja zaposlenih s nepunim radnim vremenom, čiji je udio u drugom tromjesečju 2024. godine dosegao rekordnih 40,1 posto. To predstavlja povećanje od 1,3 posto u odnosu na prošlu godinu, što u brojkama iznosi oko 16,971 milion radnika.
Istovremeno, broj zaposlenih sa punim radnim vremenom smanjio se za 0,7 posto i trenutno ih je oko 25,352 miliona. Istraživači ističu da ovaj trend jasno pokazuje promjene u strukturi tržišta rada u Njemačkoj.
Kako je naglasio stručnjak IAB-a Enzo Weber, dok je rad na nepuno radno vrijeme u 1980-im bio izuzetak, danas je postao norma. Zaposlenici s nepunim radnim vremenom u prosjeku rade 18,62 sata sedmično, što je također rekordno niska vrijednost u pogledu intenziteta rada.
Ukupan broj zaposlenih u Njemačkoj i dalje raste i u drugom tromjesečju je dostigao 46 miliona ljudi, što predstavlja neznatan porast u odnosu na prošlu godinu. Međutim, kada se gleda intenzitet zapošljavanja, zabilježen je pad u odnosu na prvo tromjesečje.
Weber ističe da je situacija paradoksalna:
-
“Čak i nakon dvije godine recesije imamo novi rekord u zaposlenosti, ali broj radnih mjesta s punim radnim vremenom i dalje je više od 200.000 pozicija ispod rekorda.”
Ovi podaci pokazuju da je njemačko tržište rada sve više orijentisano prema fleksibilnim oblicima zapošljavanja, što otvara prilike za mnoge radnike, ali ujedno donosi i izazove u pogledu stabilnosti, primanja i sigurnosti radnih mjesta prenosi tuzlanski.ba
